Envie d’accueillir un collaborateur déjà opérationnel et engagé ? Découvrez le Contrat de Professionnalisation !

Ce contrat n’est pas qu’une formation : c’est un véritable parcours sur-mesure pour façonner un futur collaborateur mature et motivé à l’image de votre entreprise, en lui transmettant votre savoir-faire et vos standards d’excellence.

🌟 Vous bénéficiez d’un profil motivé, prêt à monter en compétences dès son arrivée.
🌟 Vous pilotez précisément le contenu de sa formation, pour coller à vos processus et vos outils.
🌟 Vous profitez d’aides financières substantielles (OPCO, Pôle emploi, Agefiph…) tout en renforçant votre politique RSE et insertion professionnelle.

Pendant 6 à 24 mois, l’alternant partage son temps entre :

• Des missions concrètes en entreprise, sous la houlette d’un tuteur expérimenté, garant de sa progression et de l’appropriation de vos méthodes.

• Des modules théoriques animés par un organisme de formation habilité, validant diplôme, titre professionnel ou CQP reconnus.

Donnez dès maintenant un nouvel élan à vos recrutements : développez un talent façonné pour vos défis avec des expériences en provenance d'autres horizons. Optimisez vos coûts RH et affirmez votre engagement social. Optez pour le Contrat de Professionnalisation et transformez un projet d’embauche en investissement durable !

En Conclusion

Le contrat de profesionnelisation représente un levier stratégique pour les entreprises souhaitant former et intégrer dans son équipe des professionnels matures et compétents tout en bénéficiant d'avantages financiers et sociaux. Les alternants sous ce régime contractuel sont plus souvent prêt à rester dans votre entreprise.